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  七月盛夏，萬物并秀，轉眼又到江漢運營公司的“迎新季”。近日，為提升校招生培養(yǎng)的質量，營造尊重人才、愛護人才、用好人才的良好環(huán)境，江漢運營公司舉辦了為期一周的2024屆校招生崗前培訓班，6名來自各大高校、充滿青春活力的應屆生們正式培訓入職。本次崗前培訓內容豐富、主題突出，助力校招生們實現從“在校生”到“江漢人”的華麗轉變，力求打造一支思想政治過硬、業(yè)務技能過硬、工作作風過硬的隊伍。

  與時俱進，打造育才“蓄水池”。校招生報到后，公司第一時間組織安排了校招生見面會，并邀請各部門的負責人和精尖業(yè)務骨干進行授課，通過授課、觀摩學習、交流研討等方式，深度講授了企業(yè)文化、智慧高速運營現狀、交通行業(yè)發(fā)展前景、收費業(yè)務基礎知識等內容，緊跟工作實際，貼近崗位需求，更好地幫助校招生快速融入新環(huán)境，適應新角色。

  營造氛圍，構建留才“強磁場”。深入梳理和評估本屆每位校招生的基本信息、專業(yè)技能和發(fā)展?jié)摿?，根據土木工程、通信工程、計算機等專業(yè)特長和愛好，確定培養(yǎng)方向。強化導師培養(yǎng)機制，常態(tài)化面向校招生開展“老帶新”幫帶活動，通過中層管理人員-校招生“一對一”導師帶學模式，個性化定制課題，面對面?zhèn)鹘涷灐⑹职咽纸谭椒ā嵈驅崗娮黠L、心貼心顯關愛，加強公司人才梯隊建設，推動校招生盡快成長為中堅力量。

  人盡其用，打好用才“組合拳”。培訓結束后將安排各位校招生到專業(yè)對口的基層單位或部門學習鍛煉，讓員工在多崗位中進行錘煉，打造“一專多能、全崗都通”的精英型人才隊伍。后期將定期組織校招生考評，了解他們的工作狀態(tài)和成果，及時調整培養(yǎng)策略，做到精準、高效。同時，開展人崗相適度研判，通過綜合考核和評價，給每位校招生精準“畫像”，為培養(yǎng)期結束后的人才應用提供數據支撐，更好地實現“人盡其才、人盡其用”。

  經過為期一周的培訓，校招生們在歡聲笑語中收獲了成長、感受了溫度、享受了樂趣，他們在江漢運營公司的職業(yè)生涯已悄然開啟，將在各自不同的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司貢獻更多智慧力量。

  下一步，江漢運營公司將繼續(xù)堅持“以人為本”管理理念，不斷完善培訓體系和發(fā)展機制，做好校招生的全方位評估，為科學選人用人提供依據，努力打造一支高素質、專業(yè)化的員工隊伍，推動公司高質量發(fā)展邁向新的臺階。